Мастер-класс по решению бизнес-кейсов в Санкт-Петербурге

Площадку, где проводятся оценочные мероприятия, посетили 38 наставников, чтобы понаблюдать за работой финалистов и пообщаться с теми из них, с кем они хотели бы продолжить сотрудничество. В качестве оценочных заданий финалисты решали кейсы, предложенные наставниками. Это реальные проблемы и задачи, которые возникают в практике работы высших чиновников, руководителей отраслевых объединений и топ-менеджеров. Министр транспорта Евгений Дитрих обозначил существующую в транспортной отрасли потребность в том, чтобы расширить использование газомоторного топлива. Мы обязательно будем развивать сотрудничество: При этом задачи кого-то переманить к себе компания не ставит. В том числе потому, что это не совсем честно по отношению к тем предприятиям, которые вкладываются в свой персонал. Но мы присутствуем здесь, показываем свою компанию, и если кто-то заинтересуется, готовы рассматривать возможности сотрудничества. Он также подчеркнул, что в современной России существует много сфер, где лидеры могут приложить свои силы. У нас дефицит лидерства в сфере культуры.

Чем российский управленец отличается от иностранного. Объясняем вместе с бизнес-школой «Сколково»

Куда пойти работать и как не ошибиться при этом? Основываясь на полученном опыте сделать правильный выбор работодателя, у которого вы уже будете на карандаше после чемпионатов. Не забудьте про с работодателями и другими участниками курс Бакалавриат и Не берут на работу из-за отсутствия опыта?

5 финалистов конкурса получат гранты для повышения квалификации и ТОП менеджеры решат бизнес-кейсы, пообщаются с ключевыми.

А если речь идет о группе компаний, которые работают в разных индустриях и направлениях бизнеса — задача, кажется, вообще невыполнимая. Впрочем, для специалистов, заряженных на положительный результат, не существует безвыходных ситуаций. Например, в компании нашли очень простой, но эффективный способ объединить все организации, входящие в группу.

Предпосылки создания проекта Группа объединяет свыше 15 компаний, которые работают в разных отраслях экономики. Это более сотрудников, занятых диверсифицированным бизнесом. Сделать это решено через единые ценности, которые параллельно продвигаются во всех компаниях холдинга. Не менее важной задачей, которую ставили перед собой руководство и , было укрепление внутренних коммуникаций между разными уровнями организационной структуры внутри холдинга и в самих компаниях группы.

Помимо этого, было важно объединить экспертизу сотрудников компаний группы, показать, что называется, в лицо лучших из лучших. Признание их заслуг полезно всем членам команды, которые также каждый день прикладывают усилия для достижений высоких результатов в работе. Наконец, мы хотели, чтобы ценности пропагандировались не только внутри группы компаний, но и на внешние аудитории, формируя положительный бренд работодателя. Мы обратились к топ-менеджерам компаний группы с предложением выдвинуть одного сотрудника от компании на конкурс.

Участие мог принять любой сотрудник, кроме руководителей высшего звена.

Решить кейс — и найти работу мечты Несколько месяцев назад по инициативе студентов в университете был создан а вернее — возрожден кейс-клуб, участники которого уже вошли в пятерку лучших на региональном чемпионате Чем привлекательно кейс-движение для молодежи и какие преимущества оно имеет перед популярными бизнес-тренингами?

Ассоциация менеджеров составила портрет российского управленца. Вместе с академическим директором бизнес-школы «Сколково» Денисом Сейчас в бизнес-школе «Сколково» проходит конкурс грантов защитить свой бизнес-проект или решить и защитить бизнес-кейс в финале.

Это меньше, чем в полуфиналах. Теперь к каждой команде прикреплены не один, а два эксперта для точности оценки. Все участники сильные, разрыв между ними небольшой, и требования по точности оценки повышаются. Кроме того, заданий в финале больше и спектр их шире, нежели в полуфинале, больше заданий, приближенных к реальной действительности, поэтому методологически технология оценки финалистов гораздо сложнее. О заданиях для финалистов В первый день оценочных мероприятий финалисты выполнили три задания.

Первое — авторский кейс от наставника. Каждый наставник заранее подготовил управленческую ситуацию, а участники предлагали управленческое решение. В рамках второго задания финалисты получали реальные исследования по демографии, системе образования и структуре занятости и должны были предложить решения проблем в этих сферах с учетом вызовов современной цифровой экономики и событий в мире.

Третье задание, в котором участвовали наставники, представляло собой инвестиционный кейс, где финалистам нужно было распределить бюджет между проектами и аргументировать решение. Во второй день участники прошли два теста — на креативность и цифровые знания. Кроме того, им предлагалось два управленческих кейса, где необходимо было принять сложное управленческое решение.

Комсомольский-на-Амуре государственный университет

Завершился седьмой Межвузовский конкурс анализа бизнес-кейсов в РЭУ им. Плеханова состоялся финал седьмого Межвузовского конкурса анализа бизнес-кейсов. Это открытая и честная платформа для развития и проверки аналитических навыков, командной работы, владения английским языком. Проект предназначен для студентов бакалавриата 1, 2 и 3 курсов и требует подготовки анализа и его презентации только в день конкурса за минут на месте.

Организаторы конкурса молодых управленцев извлекли уроки из конкурса прошлогоднего. менеджеров компаний, госслужащих и предпринимателей. На финал конкурса приехали 38 наставников, в том числе «Это кейсы не из учебника, они основаны на реальных задачах.

Его победителями признаны человека, а участников финального этапа награждены образовательными грантами. В ходе финальных испытаний участники конкурса выполнили 10 оценочных заданий, таких как авторский кейс от наставника конкурса, бизнес-кейс и социальный кейс, деловая игра, управленческая симуляция, тест креативности, тест на знание современных технологических трендов и ряд других. В общей сложности в оценочных мероприятиях финала участвовали 76 ведущих экспертов со всей России из консалтинговых и рекрутинговых компаний, государственного сектора и индустриальных компаний.

Кроме того, финалисты провели открытые уроки для учащихся 9— х классов в 20 общеобразовательных школах города Сочи. По их итогам ученики заполнили анонимные анкеты, где оценили каждого из участников конкурса. Оценки школьников повлияли на итоговый рейтинг. Напомним, с соответствии с решением Президента России Владимира Путина участники финала получат гранты на обучение в размере одного миллиона рублей.

Финалисты смогут пройти обучение в любой российской организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность. В свою очередь победителя будут в течение года сотрудничать с наставниками конкурса, в число которых входят представители органов государственной власти, топ-менеджеры крупнейших отечественных компаний, руководители общественных объединений.

Поздравил финалистов конкурса с завершением испытаний первый заместитель руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко.

Команда факультета менеджмента РЭУ заняла 3 место в финале Межвузовского кейс-конкурса

Страницы в соцсетях для молодежи: Решение Бориса Ишкина Итак, компания столкнулась с вызовом — зашел сильный конкурент. Хотя в определенном смысле, конкурент — это всего лишь катализатор: Что же нам делать? Как остаться на плаву и продолжить развитие?

Финал конкурса Business Case-Club прошел бря на Сибирско- американском факультете менеджмента ИГУ. Кейсы — это задачи, которые на этот раз были основаны на реальных текущих.

В число победителей проекта вошли 11 представителей регионов Сибири: По общему числу победителей Сибирский федеральный округ занял третье место среди всех федеральных округов. В финале конкурса приняли участие менеджеров из регионов России, среди которых 41 управленец из субъектов Федерации Сибирского федерального округа. Четырехдневные финальные испытания включали 10 оценочных заданий, таких как авторский кейс от наставника конкурса, бизнес-кейс, социальный кейс, деловая игра, управленческая симуляция, тест креативности, тест на знание современных технологических трендов и ряд других.

За каждое выполненное задание начислялись баллы, по сумме которых был составлен рейтинг победителей. Все участников финала в соответствии с решением Президента Российской Федерации Владимира Путина получают гранты на обучение в размере 1 миллиона рублей. При этом финалисты конкурса могут потратить образовательный грант на коллег по работе или тех участников, кто не прошел из полуфинала в финал.

Победители проекта получили возможность в течение года сотрудничать с наставниками конкурса из числа представителей государственных органов власти, топ-менеджеров крупнейших отечественных компаний, руководителей общественных объединений. В проекте участвуют российские менеджеры в возрасте до 50 лет с опытом работы на руководящей должности не менее 5 лет, а также участники до 35 лет, имеющие опыт управления от 2 лет. Цель конкурса — в честной борьбе выявить наиболее перспективных руководителей-лидеров, которые обладают высоким уровнем управленческих компетенций, содействовать их дальнейшему развитию.

Планируется, что проект будет проводиться ежегодно. Необходимо максимально активно использовать этот потенциал на благо Сибири и всей России, считает полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло. Комментарии 0 Для того, чтобы оставить комменатрий вам необходимо зарегистрироваться!

Свежие статьи.

Бизнес-кейсы — ключ к международному успеху

Задать вопрос? Приглашаем на финал конкурса"Руководитель века"! Отбор финалистов из числа заявленных участников состоялся 25 января. Задача Жюри конкурса заключалась в тщательном анализе анкет участников и определении итогового списка финалистов. С момента объявления конкурса заявки на участие представили более ста человек. На рассмотрение прислали анкеты представители финансовых, строительных, рекрутинговых, рекламных, лингвистических, промышленных, и даже научных структур.

Участникам предстоит решить кейс, связанный с одним из крупнейших на европейском финале конкурса в Риме 10–еля г.

А пока представляем вам историю Ивана Клишкова, который в свое время участвовал в Конференции дважды: Во время обучения я принял участие в нескольких конференциях, форумах, зимних школах, корпоративных тренингах и образовательных программах, в составе команд выиграл множество кейс-чемпионато в и конкурсов. . В г. Участие обещало множество карьерных возможностей от ведущих российских корпораций, расширение сети личных и профессиональны х знакомств и отличное дополнение к резюме.

Отбор на конференцию не показался мне сложным, так как ранее я уже проходил тесты и письменные кейсы и работал в таких компаниях как и , однако, я бы настоятельно рекомендовал его как отличную тренировку к процессу рекрутмента в крупные компании для тех, кто только начинает карьерный путь. Безусловно, я был приятно удивлен уровнем организации.

Воркшопы, лекции и общение с представителями компаний таких компаний как Газпром, РЖД и СИБУР позволили мне открыть для себя новые сферы корпоративного бизнеса в России и увидеть новые возможности для развития. Конференция стала важным этапом моего профессионально го роста, а знакомства и контакты, приобретенные во время участия позволили реализовывать самые амбициозные цели.

Летом я был приглашен на стажировку в компанию Газпромнефть Бизнес-Сервис, а позже продолжил работу в роли Администратора проектов.

Два представителя Приморья победили в конкурсе «Лидеры России»

Количество участников в этом году достигло человек, только половина из них являются жителями Москвы и Московской области, остальные участники — из других городов России, при этом из ВШМ СПбГУ было заявки. В этом году у участников появилась возможность пройти дополнительное обучение еще до открытия кейс-чемпионата. За две недели до закрытия регистрации было организовано несколько мероприятий, посвященных теме кейса В Санкт-Петербурге проводился тренинг по навыкам работы в команде, а в Москве в это время развернулась целая интрига вокруг возможной темы чемпионата в этом году.

Лучший кейс среди студенческих команд «Банк идей». Кафедра менеджмента объявляет о проведении конкурса на лучший кейс среди модели и формы вовлечения молодежи в бизнес;; БрГТУ – МОЙ университет – повышение имиджа университета. Финал: определение победителей.

Конкурс направлен на выявление, развитие и поддержку перспективных руководителей. Стать участником отбора может любой работник Группы РусГидро при наличии управленческого опыта: Заявки на участие в конкурсе принимаются всего две недели — с 10 октября по 24 октября. Для подачи заявки достаточно зарегистрироваться на сайте : Все, кто обладает лидерскими качествами, коммуникабельностью, стратегическим мышлением, нацелен на результат, умеет работать в команде, социально ответственен, имеют шансы на победу.

Финалисты конкурса получат образовательные гранты в размере 1 млн рублей. Победители также смогут на протяжении 1 года лично встречаться с наставниками проекта из числа руководителей федеральных органов власти и топ-менеджеров крупнейших российских компаний. От наставников можно будет получить карьерные консультации.

Защита проектов финалистов конкурса «Бизнес-Успех» пройдёт в течение трёх кейс-конференций

Среди финалистов из Приволжского федерального округа — Олег Штокман. То есть вещи, которые стоят на стыке. Например, если раньше образование было разовой вещью, то теперь образование должно быть непрерывным, — рассуждает он. То есть лидером, который может принимать решения именно в рамках делегированных себе полномочий.

В финальном этапе, который состоится ноября на базе Как сообщил руководитель Бизнес-кейс клуба КФУ и основатель Лиги в области образования в качестве проектного менеджера. Бизнес-кейс клуб КФУ с проектом «Старт-карьера » выиграл Всероссийский конкурс.

Первое место — 50 рублей. Второе место — 40 рублей. Третье место — 30 рублей. Для этого финалист должен уверенно владеть английским языком, иметь загранпаспорт, а также иметь возможность поехать в Амстердам в период с 24 по 28 ноября года. В компании работают 29 специалистов в области налогообложения. Наши сотрудники осуществляют консультирование клиентов по вопросам повышения эффективности деятельности, минимизации рисков и улучшения возможностей для дальнейшего развития бизнеса более чем в странах мира.

— международный лидер в области оказания консультационных услуг по вопросам налогообложения, и мы стремимся содействовать налоговому сообществу в раскрытии потенциала талантливых специалистов. Именно поэтому мы проводим конкурс в 35 странах мира. Победитель всероссийского этапа отправляется на международный финал, который пройдет в Амстердаме с 24 по 28 ноября года.

На международный финал приезжают не только победители региональных этапов конкурса, но и ведущие налоговые специалисты со всего мира. Участникам предстоит решить практические бизнес-кейсы и пройти интервью с представителями жюри, которые затем назовут имена трех победителей.

#ФилипповONLINE 77 - КОНКУРС НА ЛУЧШИЙ ХОЛОДНЫЙ ЗВОНОК - ПРИЗ 50 000 РУБ ЧАСТЬ 4 - Сергей Филиппов